日給が7100円です

そして、勤務時間と日給がまずAが6:30~14:30で5600円Bが14:00~23:00で6600円Cが22:30~翌7:00で7100円です 違法か、そうでないかと言えば、違法です①:一日の平均労働時間が与えなくてはならない②:午後10時~午前5時の間の勤務は、平均時給の25%以上の割り増し賃金を支払う③:休日出勤の場合、平日の平均時給の25%以上の割増賃金を支払うと、労基法ではなっています ②その辞めた会社から源泉徴収票はもらいました

①基本的に人件費として支払われる給与には源泉徴収されるので、税金(所得税)は引かれます 一般的に年収が130万以下なら扶養に入るができると聞きます

なぜご質問のケースのようになるかと言えば、健康保険の被扶養者認定は「見込年収額」で判断されるからなです 今年4月から保育所に入所できるになったですが、勤め先はまだ決まっていません 各地域によって多少ちがうかもしれませんが、退職しても何ヶ月か猶予があると思います

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